新会展中心人才招聘会：博世招聘一线操作工，阵势大、重视程度高

关于机械设计，负责人主要问了之前公司的经历，设计经验以及解决过的技术问题。总体来说，负责人很友善，很认真的听你讲。这个过程大概需要5-10分钟。问完之后，他问面试者还有什么疑问。当时我问了两个问题，一个是博世包装在成都的发展情况，以及博世包装技术在杭州的定位，另一个是博世包装技术成都公司有没有班车。因为工厂不在成都主城区博世包装技术，而是在郊区，所以这个问题还是比较关心的。针对这个问题，面试官让HR过来解答一下。就这样，面试结束了。负责人和HR表示如果有后续消息会电话通知我。我礼貌的和他们握手告别。 （主要是因为排队的人太多，面试结束的时候已经是午饭时间了）回想起来，面试还是有些难度的，尤其是看到很多面试者卡在了英文介绍部分，后面的回答也受到了影响。对我来说，英文勉强可以接受。也感谢面试官认真听取了我的工作经历。确实没有后续，也通过其他渠道询问，得到的回复是“面试还不错，但考虑到之前做的机械工作和博世的方向差别比较大，只能道歉了。”我婉言谢绝了。我心平气和的理解。对于博世这样的外企，我给其他面试者的建议是，要自信，对自己过去的经历和经验要有充分的信心，这样在表达的时候才能让面试官信服；同时，一定要多练习英文博世包装技术，毕竟这种外企的工作语言就是英文。